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Klaus Reime

Ich begleite Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen und persönlichen Standortbestimmung, mit dem Ziel, neue Klarheit zu finden, sich strategisch zu positionieren und den nächsten Karriereschritt bewusst zu gestalten.

Coachingart
Karriere- und Gründercoaching 

Spezialisierung

Fach- und Führungskräfte aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen

 

Standort

Leverkusen

Sprachen
Deutsch, Englisch

Durchführungsart

Online

Wie ich Sie unterstützen kann

Ich unterstütze Sie bei einer beruflichen Veränderung. Vielleicht stehen Sie gerade an einem beruflichen Punkt, an dem Sie erleben: So wie bisher geht es nicht weiter, aber wie und wohin genau es gehen soll, ist Ihnen noch nicht klar. In meinem systemischen Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihren persönlichen und beruflichen Standort zu analysieren, Potenziale sichtbar zu machen und eine klare Strategie für Ihren nächsten Karriereschritt zu entwickeln.

Was mich dabei auszeichnet ist, dass ich die verschiedenen Seiten solcher Veränderungssituationen persönlich kenne:

Nach meinem Abschluss des 2. Staatsexamens war es für mich notwendig, eine vollständige berufliche Neuorientierung zu meistern. So habe ich mir eine betriebswirtschaftliche Basis geschaffen. Mit dieser habe ich unter anderem als Abteilungsdirektor in einem internationalen Konzern über mehr als 20 Jahre Führungskräfte entwickelt, Talente gefördert und Recruiting-Entscheidungen auf oberster Ebene mitgestaltet.

 

In meiner Rolle als Coach habe ich dabei Fach- und Führungskräfte unterstützt, sich neu zu positionieren, klare Ziele zu definieren und zu lernen, den eigenen Weg sicher und mit Selbstvertrauen zu gehen.

 

Durch meine umfangreichen Projektleitungen zur Talentauswahl und -förderung im Unternehmen weiß ich genau, worauf bei einem Kandidatenprofil für bestimmte Positionen geachtet wird.

 

Gemeinsam schaffen wir für Sie einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan, der Ihre Stärken fokussiert und Ihnen hilft, sich klar und authentisch zu positionieren, sei es im aktuellen Job oder bei einer beruflichen Neuorientierung.


Dabei biete ich Ihnen an, Klarheit darüber zu gewinnen, was Sie wirklich wollen und Klarheit darüber, wie Sie Ihre individuellen Stärken einsetzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.

Über mich

Freunde würden mich als lebensfrohen, ausgeglichenen, strukturierten, neugierigen und sehr zielstrebigen Menschen bezeichnen, der gern Zeit mit der Familie, und mit Freunden verbringt. Dazu gehören Sport (in der Natur Wandern, Fahrrad fahren, Boot fahren), Lesen, Singen, Kochen und Handwerken. Ich bin verheiratet und habe einen erwachsenen Sohn.

Klaus Reime
ganz privat

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Nutzen Sie die Zeit – jeder Schritt, den Sie gehen, ist wertvoll und öffnet neue Türen!

Mein Motto

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Als sehr erfahrene Führungskraft mit langjährigen (auch internationalen) Erfahrungen in Konzernen kann ich Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung umfassend begleiten und beraten.

Fokus und Schwerpunkt

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Ihr Nutzen an einer Zusammenarbeit

Klarheit gewinnen:

Wir analysieren Ihren aktuellen Standort und entwickeln gemeinsam ein realistisches, attraktives Zielbild – auf Basis Ihrer Stärken und Ambitionen.

 

Strategische Positionierung:

Sie erhalten durch praxiserprobte und fundierte Methoden zur Potenzialanalyse Zugang zu sich selbst. Gemeinsam decken wir auf, wo Sie heute stehen und was Ihr nächstes Level, das Sie anstreben, sein kann. Darauf aufbauend erarbeiten wir einen Plan, der Ihr individuelles Profil nutzt, und Ihnen so den nächsten Schritt mit Klarheit und Selbstvertrauen ermöglicht. 

 

Begleitung mit Substanz:

Sie profitieren von 25 Jahren Führungserfahrung, ich kenne die Realität hinter den Kulissen und weiß, was in Entscheiderkreisen zählt. Dieses Wissen stelle ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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Qualifikation

Lehramt Sek I (1./2. Staatsexamen)

Langjährige Führungskraft (u.a. über 20 Jahre Abteilungsdirektor in der IT eines Versicherungskonzerns)

Projektleiter konzernweit genutzter HR-/Talententwicklungsprojekte und IT-Projekte mit internationaler Skalierung.

Coach & Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte: 

Ausbildung in Coaching, Mediation, Change-Management, Capability MaturityModeling etc

Fortbildungen in Methoden wie Potenzialanalyse, Agiler Organisationsentwicklung, interkultureller Führung, SIX SIGMA

Breites Praxiswissen in Führung, Recruiting, Projektmanagement, Verhandlungsführung; Assessment Center

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